不管是學校、工廠、建筑工地或大型商場，在人們相對集中的地方都會有餐廳。為何食堂承包在企業中這么受歡迎？
如果中小企業要真正保留人才并依靠員工來實現快速發展，就必須向員工提供好的服務與福利，從薪水到飲食。
因此，許多公司現在選擇為員工提供免費工作餐，同時改善他們的日常福利。大多數提供員工午餐的公司都選擇食堂合同。
食堂簽約后，不僅省去了工作量和精力，而且還有效地提高了公司形象，從而改善了公司利益，大大減少了員工流動性。
今日中小企業的快速穩定發展是至關重要的一步。在快速發展的同時，公司規模必須不斷擴大。在擴張的同時，將招募人才。在招聘人才時，許多中小型企業的管理人員都表示人員流動性過高，很難留住人才。
實際上，公司人員離職率高的原因是他們對公司的福利不滿意。什么是福利？福利包括員工的月薪，員工的假期以及假期的額外福利，等等。除了這些，公司提供的發展機會和飲食也是一個方面。
快餐經銷有自己的食品原料基礎，綠色，環保，無污染：好的食物就是好的。好家園餐飲堅持用好的食材做飯，每種食材都來自安全的生產基地。從原料來源到供應，儲存和運輸。
對于工廠企業來說，這種做法不僅可以保證食堂能夠提供良好、健康、安全的食品，還可以減少食堂管理中資源的出口。
一方面，必須節約成本，另一方面，員工應該吃得既滿意又健康，因此承包食堂的熱度還沒有減弱。工廠企業如何選擇令人滿意的食堂承包公司？
1.食堂承包公司是否有規模化經營。
在選擇食堂承包商時，工廠首先要注意其規模。成本控制的老生常談問題，對于承包公司來說，良好的合作應該建立在它們健康的盈利模式基礎上，龐大的采購量是價格競爭力的基礎，大規模的經營可以進一步控制和降低經營成本，為客戶提供良好的服務，這是大規模經營的好處。
2.食堂承包公司是否有完善的食堂管理模式。
由于食堂業務是分散管理的，當老板不僅關心一家工廠時，那么如何維護各餐廳管理大廳的產品、衛生、服務質量的穩定呢？
食堂承包公司應該解釋和提供管理模式，并實地檢查管理模式的實施效果。就是能夠實際調查它所管理的食堂，以便能夠親自知道具體效果。
